劳动纠纷找律师还是法律工作者

202人浏览 2024-02-23 15:54:52

6个回答

  • 在在
    在在
    最佳回答

    劳动纠纷可以选择寻找律师或法律工作者来处理。具体选择要根据个人情况和需求进行考虑。1. 律师:律师是执业法律专业人士,拥有法学学位并通过国家司法考试合格。他们具备专业的法律知识和经验,能够提供法律咨询和法律代理服务。对于复杂的劳动纠纷案件,特别是需要进行诉讼或仲裁的情况,律师通常是一个更有经验和专业能力的选择。他们能够帮助你分析案件,制定合理的诉讼策略,并代表你在法庭或仲裁庭上进行辩护。2. 法律工作者:法律工作者通常是在法律领域从事相关工作的专业人士,如法律顾问、法务经理、法律助理等。他们对劳动法律有一定的了解,并能够提供一些法律咨询和法律服务。如果劳动纠纷相对简单或涉及范围较小,你可以选择寻找法律工作者寻求帮助。他们可能会帮助你了解相关法律条款和权益,提供一些建议,并协助你进行一些法律文件的准备。选择律师或法律工作者时应考虑其专业背景、经验和信誉等方面。要尽量选择有相关劳动纠纷处理经验的专业人士,以确保能够获得最好的法律援助和维权服务。还可以通过咨询或面谈与律师或法律工作者进一步沟通,以了解他们的工作方式和费用安排,并判断是否合适自己的需求。

  • 纷纷
    纷纷

    在处理劳动纠纷的时候,一些劳动者知道自己的能力比较弱,容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢?在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外:根据我国现行相关司法解释,在以下九类案件中,明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费:第1、法律援助案件。第2、著作权侵权案件。第3、商标权侵权案件。第4.专利侵权案件。第5、不正当竞争案件。第6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件。第7、借款担保权诉讼案件。第8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件。第9、仲裁案件。除前述情况外,双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担,否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 大静静?
    大静静?

    法律分析:可以请律师,本人自愿的选择。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

  • 邦德
    邦德

    你好,是否需要聘请律师,需要根据自己的实际情况来判断。如果员工对申请劳动仲裁流程、法律法规、证据搜集等比较熟悉的,那么员工自己申请也可以的。反之,则还是建议委托律师协助处理比较妥当。

  • 瑟瑟st
    瑟瑟st

    法律主观:发生劳动合同纠纷,是可以找劳动局的。劳动者认为用人单位侵犯其合法的劳动权益的,可以向劳动局投诉;而劳动局的职责也包括监督单位的守法情况,受理劳动者对单位违法行为的投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  • 招财是只猪
    招财是只猪

    劳动案件必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不服的才可以起诉到法院。  所以这不是由当事人选择的,必须先通过劳动仲裁这个诉讼前的法定程序。  劳动案件,劳动者可以不请当地律师,可以选择由专业人士提供远程指导服务。  《劳动法》   第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。