劳动纠纷请律师一般多久出结果

159人浏览 2024-02-24 22:50:50

6个回答

  • 橘子蕉
    橘子蕉
    最佳回答

    劳动纠纷的处理时间会因各种因素而有所不同,包括涉及的案件复杂程度、当地法院的工作负荷、法官和律师的工作效率等。很难给出一个准确的时间范围。一般而言,劳动纠纷的处理可能需要几个月到几年的时间。以下是一般的劳动纠纷处理程序,可供参考:1. 调解阶段:一般情况下,劳动纠纷首先会进入调解阶段。调解会由相关的劳动监察部门或劳动仲裁机构进行。调解的时间通常不会很长,可能只需要几天到几周的时间。2. 诉讼阶段:如果调解未能达成一致,双方当事人可以选择向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。在这个阶段,双方将会提交证据和辩护意见,进行开庭审理等。诉讼的时间会根据案件的复杂程度和法院的工作负荷而有所不同。通常情况下,一般的劳动纠纷案件可能需要几个月到一年的时间。3. 上诉阶段:如果一方当事人对法院的判决不满意,可以选择上诉。上诉程序可能需要更长的时间,通常在数月到一年之间。劳动纠纷的处理时间也取决于当事人是否积极参与和配合。如果一方当事人未能按时提供所需的证据或未能出席法庭,可能会导致延迟处理时间。劳动纠纷的处理时间是一个相对较长的过程,具体的时间会根据案件的具体情况和各方的合作程度而有所变化。如果您面临劳动纠纷,建议您咨询当地的律师或法律专业人士,以了解更准确的处理时间和具体的法律程序。

  • 青鹿轻吟
    青鹿轻吟

    劳动纠纷请了律师,但三年多了都没到法院,做法如下:1、与律师联系:你可以与律师联系,询问案件进展情况,并了解原因。有可能是法院的工作繁忙或者其他原因导致案件进展较慢。如果律师没有给出合理的解释或解决方案,可以考虑解除律师代理关系,寻找其他律师处理案件。2、寻求专业机构帮助:可以向当地的劳动争议调解机构或者人民调解委员会寻求帮助,让专业人员帮助你调解纠纷,解决问题。这些机构通常能够提供免费的调解服务,有助于解决问题。

  • 沁菏
    沁菏

    三天内。律师一旦接受委托并被指派,一般情况下会以最快的速度联系委托人,估计不会超过三天。并跟委托人详细交流,以便尽快确定思路,最大限度的维护委托人的合法权益。如果法院已经立案,律师会在接到传票或者通知后及时跟委托人联系,准备好庭审材料,或向法院递交调取证据申请等具体事务。

  • 瑷琳
    瑷琳

    对于劳动仲裁结果一般是在申请后的45天内出结果,具体情况下如果涉及到劳动仲裁的案件比较复杂的,是可以延长15天的,所以最长在60天内作出劳动仲裁决定,具体情况可以咨询仲裁部门来认定。一、劳动仲裁受理后多久出结果1、劳动仲裁受理后,六十天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、我国的合同纠纷仲裁一般多久出结果国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则中给予明确。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 梦里寻
    梦里寻

    工伤认定最快要15天出结果,认定后做劳动能力鉴定一般要60天,伤残等级出来后,社会保障行政部门工作人员几分钟就能算出来。也就是说,都按正常程序走,所有过程均是免费的,3个月左右就可以搞定!但如果律师插手,中间再扯出点什么纠纷,进入司法程序的话,拖几年都有可能!而律师是要收费的。最好的结果就是从赔偿款中分一大笔给律师了事,最坏的结果是赢了官司却无法执行,而你的金钱和精力都已经付出了。个人观点,供参考。

  • 啦苏苏苏
    啦苏苏苏

    正常情况下45天内就会有裁决结果,若劳动纠纷的案情比较复杂,劳动仲裁委员会的审理时间有可能会向后延长,延长的期限最多不超过15天,超过60天没有出具仲裁裁决书的,用人单位或劳动者可以直接向法院起诉。一、劳动纠纷官司多久有结果?劳动纠纷官司一般45天内会有结果,最迟不超过60天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、劳动纠纷提起民事诉讼需准备哪些材料?1、当事人身份证复印件1份。2、用人单位工商营业执照打印件1份。3、民事诉讼状2份。4、劳动仲裁裁决书(证明案件已经过仲裁前置程序)。5、相应的证据材料。6、如需委托律师,还应提交授权委托书,律师事务所函,律师证复印件。三、劳动纠纷提起民事诉讼后还能撤诉吗?可以,但撤诉需要满足以下条件:1、原告申请撤回起诉,必须以书面或者口头方式向受诉人民法院提出内容明确的申请;2、原告申请撤回起诉的目的必须正当、合法;3、原告申请撤回起诉,必须基于自己真实的意思表示;4、原告撤回起诉的申请应在人民法院宣告判决前提出。四、劳动纠纷和解协议满足哪些条件才有效?(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。五、处理劳动纠纷的原则有哪些?1、在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。2、当事人在法律上一律平等原则。3、着重调解劳动争议原则。4、及时处理劳动争议的原则。劳动纠纷在无法协商处理的情况下并不能直接向法院提起民事诉讼,必须先申请劳动仲裁,但是对劳动仲裁裁决书有争议的,可以在规定的时间内向法院起诉。提起民事诉讼后,法院对于劳动纠纷案件的审理期限,跟一般的民事纠纷都是一样的。