有没有工伤纠纷律师案例

81人浏览 2024-02-23 15:41:37

6个回答

  • 中原
    中原
    最佳回答

    当然有工伤纠纷律师案例。以下是一些实际发生的案例:案例一:张先生是一名建筑工人,一天在工地上因操作不当导致摔伤。他向雇主提出工伤赔偿要求,但雇主拒绝支付。于是,张先生找到一位工伤纠纷律师寻求帮助。律师通过收集证据、调查事故现场和分析法律条文,帮助张先生起草了索赔文件并代表他与雇主进行谈判。雇主同意支付张先生的医疗费用和工伤赔偿金。案例二:王女士是一名工厂工人,在工作过程中被机器夹伤。她因此导致手部严重受伤,无法继续工作。王女士提起工伤赔偿诉讼,但雇主辩称她在事故发生时没有遵守安全操作规定。为了争取赔偿,王女士聘请了一位工伤纠纷律师。律师调查事故发生的原因,并收集证据证明雇主在提供安全教育和操作规程方面存在疏忽。在法庭上,律师成功地证明了雇主的过失,并帮助王女士获得了医疗费用和赔偿金。这些案例说明了工伤纠纷律师在处理工伤案件中的重要性。他们通过了解劳动法律条文、收集证据、代表受伤工人进行谈判或诉讼等方式,为受伤工人争取到应得的赔偿和权益。

  • 路还长别太狂
    路还长别太狂

    在工作时期受伤后,员工可以向工作单位 工伤 赔偿,那么 工伤赔偿 找律师 应该怎么解决? 如果通过找律师最快的途径还是进行 工伤鉴定 ,因为有了工伤鉴定无论如何工作单位都必须做出工伤赔偿才行,甚至可以要求在工伤赔偿后的误工费。 发生工伤后,及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。及时办理 工伤认定 。果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。 《 工伤保险条例 》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院 社会保险 行政部门规定。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。 伤残 职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受 伤残津贴 (按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、 六级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 三、七级至 十级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、 八级伤残 =本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有: 丧葬费 、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 非法用工 单位 伤亡人员 一次性赔偿办法 第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。 第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无 营业执照 或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患 职业病 的职工,或者用人单位使用 童工 造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性 赔偿金 。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经 劳动能力鉴定 后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。 第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 第七条 单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的,人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。 第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照 劳动争议处理 的有关规定处理。 第九条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 工伤赔偿找律师应该怎么解决? 在工伤之后除非是工作单位不予支付工伤赔偿那样才需要寻找律师进行帮助,其实可以不需要找律师帮助,不过在此可以通过 律师 咨询一下工作单位可以赔偿多少钱,协商一下赔偿款目,到时候工作单位拒绝支付再找律师进行 诉讼 。

  • 小红帽的蝴蝶结
    小红帽的蝴蝶结

    工伤维权会面临一个困境,就是受伤的劳动者不知道怎么办。通常来讲很多受伤的劳动者不能及时得到工伤保险的保障。这是很多原因造成的,特别是在在提供劳动时,既没有签订劳动合同,用人单位也没有缴纳工伤保险的情况下,劳动者出现工伤,应当由用人单位按标准赔偿,但是用人单位往往会拖延或者拒绝支付工伤赔偿,就会出现劳动者维权的困境。工伤维权会面临一个困境,受伤的劳动者不知道怎么办个人认为,司法实践中,当事人想找免费法律服务的情况是非常多的,其根本原因是既想“办事”,又不想“花钱”,实际上这种想法未必合适。除了少数家庭极为困难,的确无力支付律师费的以外,一般情况笔者建议当事人尽量不要走免费的路子。道理很简单,一来,律师也是人,他也要养家糊口,也需要费用;二来,作为律师,免费服务和收费服务,其积极性和服务质量是有明显区别的,支付了费用,律师才有可能尽最大努力为自己维护合法权益。工伤怎么找免费律师?工伤认定由两种方式,一种是由单位申请工伤,需要在出事故一个月内申请认定,另外一种方式是由个人申请认定,需要在出事故一年内申请认定。工伤认定下来后,相关住院费用会有工伤基金支付,需要认定伤残等级的,申请认定伤残等级就可以了。认定伤残登记后会有一部分钱,由人社局和单位给你。单位不给时。直接到当地相关部门举报就行。这里面没有需要律师的地方啊。也可以去法律援助中心申请法律援助。但是法律援助中心的人,都是刚入行的年轻律师。并不是非常专业,而工伤是一项非常复杂程序非常繁琐的法律关系。刚入行的年轻律师根本弄不了。建议你一定你找专业的工伤律师来给你办理,可以约定事成后收费。

  • 鱼跃此时海
    鱼跃此时海

    根据高法院司法部关于民事法律援助若干题的联合通知的规定,受害人申请法律援助,法律援助人员办理案件需要差旅费朋友费交通通讯费调查取证费等必要,且受援人被纳入诉讼请求的,法院根据具体申请条件决定由非受援败诉方承担。否则律师费由委托人承担,律师收费管理办法第十一条明确规定,禁止律师在工伤赔偿案件中进行风险代理。该条例认为,工伤职工属于弱势群体。采用这样的收费方式,后期胜诉后的高额诉讼费,加重工伤职工的负担。

  • 咖啡木
    咖啡木

    张某与陕西某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案,最近结案。总共四个程序:1、工伤认定,2、劳动能力鉴定,3、劳动仲裁,4、申请强制执行。期间,本律师做了大量工作,案件处理过程中也总结了很多经验技巧以供大家分享,有些技巧和经验不能书面表达请读着谅解。案情概况:张某系陕西某建筑劳务公司木工,2007年底工作期间手被锯伤,后被送往医院救治。经诊断为:左食指创伤性指截断等。单位支付了所有医疗费。张某于2008年2月申请工伤认定被认定为工伤。经过西安市劳动能力仲裁委员会鉴定为8级伤残,部分丧失劳动能力,停工留薪期为4个月。后提出仲裁申请,经过西安市劳动能力仲裁委员会仲裁裁决了工伤待遇,共计10万余元。裁决生效后,张某申请强制执行,经过听证程序等最终双方达成和解,张某获得了工伤待遇。执行程序前,陕西某建筑劳动公司一直躲避,直到执行程序中才露面。所以本律师在代理过程中遇到很多麻烦,但在本律师的努力下也取得了很好的效果。一、工伤认定案情回放:在工伤认定过程中,工伤职工张某的证据材料中劳动关系和工伤过程证据都不是很充足。但单位经电话传唤拒不签收举证通知也不针对张某申请提出异议。经查单位办公地属于租赁,实际已经搬迁但未变更登记。所以也无法邮寄和直接送达。工伤认定机构想以证据不足,无法送达举证通知为由退回张某的申请。(一)问题:1、无劳动合同,无明确的劳动关系证明,证据材料不充分,是否可以受理?2、单位拒不签收举证通知,工伤认定机构无法送达举证通知,怎么办?(二)本律师处理意见:1、工伤认定职工提交证据材料,工伤认定机构只适合做形式审查,而不是实质审查。只要形式完备即应该受理。2、单位拒绝举证,举证通知无法正常送达,可以参照民事诉讼法规定适用公告送达等方式。(三)工伤认定机构的最终做法:1、未退回申请,经办人同意报领导研究后,经与本律师协商,通过工伤发生地发包人转送方式送达。工伤认定机构认为工伤认定程序法律并未规定公告送达,而且认定有60天期限限制,所以变通以转送的方式送达。2、工伤认定通知最终认定为工伤,理由为单位未在举证期限内举证。(四)本律师质疑及法律意见:工伤职工单位故意不领取举证通知,也并未给建设单位(发包人)工地负责人出具书面授权委托书,工伤认定机构直接将举证通知送达给工地负责人转送工伤职工单位,程序是否合法?答:目前工伤认定

  • 风浅流年
    风浅流年

    1. 是真的。2. 清风律师工伤处理是真实有效的,因为清风律师事务所拥有丰富的工伤处理经验和专业的法律知识,能够为受伤工人提供全方位的法律援助和维权服务。他们会根据工伤受害者的具体情况,帮助他们申请工伤认定、协商赔偿事宜,并在必要时提起诉讼维护受害者的权益。清风律师事务所的律师团队经验丰富,能够为工伤受害者提供专业的法律建议和指导,确保他们能够获得应有的赔偿和保障。3. 清风律师事务所还会关注工伤问题的相关法律法规和政策动态,不断更新自己的专业知识,以便更好地为工伤受害者提供帮助。他们还与相关部门和机构建立了良好的合作关系,能够为工伤受害者提供更全面的服务。可以说清风律师工伤处理是真实可信的。是的,清风律师事务所提供工伤处理服务是真实存在的。清风律师事务所拥有一支专业的团队,他们具有丰富的工伤案件处理经验和相关法律知识。他们可以帮助您了解工伤赔偿的权益、协助您申请工伤保险赔偿、处理相关法律文件等。如果您遭受工伤或有工伤相关问题需要处理,可以选择清风律师事务所来寻求帮助。他们会全力以赴,为您提供专业、高效的服务。\"?\"不能确定清风律师工伤处理是否真实有效,因为我无法直接了解或验证该律师事务所的具体情况和服务质量。我可以提供一些一般性信息来帮助你判断一个律师事务所的可信度和专业性。你可以通过查阅清风律师事务所的官方网站或其他可靠渠道的资料来了解该律师事务所的背景、专长领域和成功案例等信息。这些信息能够帮助你判断他们是否具备处理工伤案件的专业能力。你可以尝试寻找与清风律师事务所有过合作经历或使用过他们服务的人的评价和反馈。这可以通过在线论坛、社交媒体或朋友之间的口碑传播来获取。请注意,评价和反馈可能是主观的,所以需要你进行综合考虑。你也可以咨询其他律师事务所或专业人士的意见,以了解他们对清风律师事务所的认知和评价。要确定清风律师工伤处理是否真实有效,你需要进行充分的调查和评估,并从多个角度和渠道收集信息。决策是在你自己的判断和风险承受能力基础上做出的。是真的,清风哥全国做工伤是真的,确实也帮助了很多人。但是还是要认准是不是真的清风哥全国做工伤,有些是骗子伪造的,网上的还是要小心。